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企業にとって働き方改革の本質は
グローバル競争に勝ち抜く
会社、社員をつくりだすこと

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急速に変化し続ける市場環境・技術変革に対応し、さらなる生産性・効率向上と継続的なイノベーションを生み出すために、新しい働き方改革が求められています。

当社では2007年からワークスタイル改革に取り組み、今まさにイノベーションを巻き起こす新しい働き方改革へチャレンジしています。そのなかでデジタル技術を活用し、共創ワーク・分散ワーク・プロセス自動化に取り組んでいます。

10年以上にわたる当社の実践と検証を通じて培ったノウハウを活かし、お客様の働き方改革推進をご支援しています。

2007年にオフィス改革から取り組み始めた働き方改革は、2018年に共創ワークを取り入れました。具体的には映像コミュニケーションZoomの活用により、社内だけでなく社外との共創の取り組みがいっそう活発になりました。

「クラウドを導入すると、働き方改革は超加速する」と考え、2019年、もう一歩大きな挑戦に取り組んでいます。

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クラウドを活用すると、
最新の技術が自然と業務プロセスを変え、働き方改革が一気に加速するという考えのもとで、クラウドの徹底活用を進めています。
さまざまなクラウドを束ねて活用すると、業務プロセスが抜本的に変わり、データのやり取りを機械化し、人を介せずに業務を自動化します。
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当社にて営業部門、スタッフ部門、エンジニア部門、さまざまな部門で実践中です。

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お客様導入事例

株式会社メルカリ様

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