“ハイブリッド ワーク”って？

最近よく聞くようになったハイブリッド ワークは、
オフィス勤務とテレワークを組み合わせた柔軟な働き方として注目され、
主流になっていくともいわれています。

でも、テレワーク下での社内コミュニケーション不足や、
新入社員育成の難しさ、感情が伝わらない、仲間意識が広がらない
といった課題があるなかで、これからの働き方に悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。

いちか「そういえば、ほらコレ知ってる？」
なしこ「あ、ソレ、先輩がこの前話していたのと似てるかも！」
先輩「え？ナニナニ教えて～。いいね、今考えていることに使えそう！」

そんな以前は当たり前のようにできていた仲間との繋がりを取り戻したいですよね。

テレワークにはバーチャルだからこそ業務効率化できる良さがあり、
オフィスではリアルならではの共感や議論が生れます。

そうしたリアルとバーチャルのいいとこ取りのハイブリッド環境で、
場所や時間を超えて繋がり、いかに共感を生んでイノベーションを活性化できるか、
さまざまな実証検証をしていきます。