NECネッツエスアイ
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ハイブリッド ワーク

Hybrid
Work

イノベーション創出に向けた
ニューノーマル時代の働き方改革

ハイブリッド ワークへの挑戦

私たちは、オフィスで働く人とテレワーカーが、同じオフィスで働いているようなコラボレーション環境を目指しています。
リアルオフィスとバーチャルの良さを融合したハイブリッドワークで、イノベーションを日常化する環境を検証し、その内容を広く発信していきます。

なぜ私たちが
「ハイブリッド ワーク」に取組むのか

2007年～

オフィス改革
働き方改革を実現する
空間 × ICT事業
下向き矢印

2018年～

共創ワーク
離れても繋がる基盤の整備
全社テレワーク制度導入
下向き矢印

2019年～

分散型ワーク
サテライトオフィスや在宅勤務でワークライフバランス実現
集中作業もでき、効率UP
テレワークの基盤
下向き矢印
オフィス構造・制度・デジタル化により、コロナ禍でも効率性と生産を高める働き方ができるようになった
下向き矢印
しかし
社員が同じ方向を向いていない、一体感がない
ミドルマネージャーが疲弊している
人材成長ができない
新しいモノやアイデアが生まれにくくなっている
デジタルだけでは共感が生まれない
若手のモチベーションやエンゲージメントがダダ下がり
実は会社の根幹･未来を左右する重大な経営課題なのでは？！

2021年、
改めてニューノーマル時代の働き方を考える

プロセスDXによる業務効率化
下向き矢印
ハイブリッドワークによるイノベーション創発、企業成長へ
NECネッツエスアイが目指す
「ハイブリッドワーク」とは
人と人との出会うことで生まれる共感・一体感
リアル
組織・会社・国境を越えて人がつながる
バーチャル
リアル×バーチャルのハイブリッドで「リアル以上の価値」を生み出す。
リアルでできていた“以上に”できる、もっと価値が上がる。

Hybrid Work

私たちは自ら「ハイブリッドワーク」に挑戦します！

実証ポイント

  • イノベーションが日常的に生まれる構造をハイブリッドワークに組み込む。
  • 目的への共感をもとに人が集まることがイノベーションの原動力。
  • 共感を育み、新たな試みを実践する場をリアルオフィス＆バーチャル空間で実現する。
①
人材成長を促進
させる仕組みを作る
②
チームを形成する
仕組みを作る
③
イノベーションを起こす
共創空間を創る
ハイブリッド ワークは、いままさに世界同時進行検証されているテーマです。
私たちはそのトップランナーであるという自負のもと、
イノベーションが当たり前となる働き方改革の実現に寄与したいという想いがあります。
共感をしてくださるお客様、パートナー様、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

実証現場のオフィス見学・バーチャル見学も承ります。
お気軽に下記よりご連絡ください。
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