働き方改革の課題に、自ら実践・実証を行い培ったノウハウを
お客様の課題解決に役立てます。
常に常識を疑い、新しい価値を創出していく当社サービスは、まず私達がモデルとなり試した結果、一定の効果が表れたものを事業化し市場へ展開しております。成功のためのノウハウをお客様に還元し、お客様のビジネススピードを高めます。
私達は先行して得た失敗の経験をもとに、原因を特定しその対処法を策定しています。
それらをお客様の実行推進に役立て、上流工程で予防することにより、手戻りリスクを極力減らし、プロジェクトを成功に導きます。
働き方改革に取り組む上で一番重要なことは、目的を明確にすることです。
変化の激しい競争市場で勝ち残れる会社となるためには、社員の従来の習慣から意識を解き放ち、創造性を引き出さなければなりません。
当社では、社員一人ひとりが生産性・効率性の高い働き方を当たり前のように志向し、環境を整えることで自律的に最適な働き方を設計できるようになりました。
これまでの成功体験に捉われず、常に働き方改革を経営戦略の視点で見直し、改革が確実に収益につながるよう今も取り組み続けています。
当社が働き方改革の各取り組みによって解決してきた課題や、実施した施策の効果について事例で解説しています。
時代や市場の流れをいち早く察知し進化し続けてきた働き方改革の取り組みを、各年代ごとに分かりやすく解説しています。ボリュームたっぷりの読み応えのある資料です。
ぜひお気軽にダウンロードください。
働き方改革の課題に、自ら実践・実証を行い培ったノウハウを
お客様の課題解決に役立てます。
自社実践培った知見から着想しどのように考え進めていくと良いかをメソッド化しました。成功に導くヒントとしてお役立ちいただける資料です。
24問の簡単な質問に回答するだけで、「オフィス環境」「文書管理規程」「契約書管理」「電子帳簿保存法対応」の 4つの観点における取り組み度合いが分かります。
改善に向けたヒントもご紹介していますので、今後のご検討にお役立てください。
「日本橋イノベーションベース」では様々な働き方に備えた標準的な設備や、オフィスワーカーとテレワーカーがデジタル技術を活用して一体感を持って働ける環境はどうあるべきかを考え、実証検証を進めています。共創しお客様の課題を解決しながら、今も進化し続ける最新のオフィスにお気軽にご見学ください。
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実際に導入を進めた実務スタッフとディスカッションをしていただけます。
どのような課題に直面しどう乗り越えていったかを詳しくご説明させていただきます。お客様の新しい気づきの場としてご活用ください。
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