こんにちは！なしこです！

皆さんは、テレワークが増えた昨今で、部門の人の趣味や、特技はどのようにして把握しているでしょうか？

弊社では、意思疎通や周囲との繋がりにくさに関する若手社員からの提言として「ALLfreeディスカッション」をかねてから実施していましたが、

もっと内面的な趣味やどういったところに興味があるのかについても知りたいというコンセプトから、部門内で「オリジナリティディスカッション」を実施しております！

内容はいたってシンプルで、自分の趣味などを市場調査や分析し、発表するというもの。

これまでの発表内容としては、好きな韓流アイドルの動向調査を発表したり好きなゲームの売れ行き調査をした人がいました！

ディスカッション中のルールとしては、否定的な意見は言わない、圧をかけないなどの若手社員への配慮がなされています。

面白いのが、資料作成にあまり時間をかけてはいけないというルールがあることで、時間短縮のために内容に関するサイトを引用しながらの発表でもOKです！

業務が忙しい人もたくさんいらっしゃるので、こういった形でラフに情報の共有ができる場が設けられるのはいいですよね☆

個人の趣味一つ取っても奥が深いですよね。それらの調査をして、それがビジネス創発のヒントにつながると会社にとってもHAPPYですよね！