こんにちは！なしこです！

先日は若手TeaRoom第3回を実施しました！

（若手TeaRoomって何？という方は、以前のブログをご覧ください♪）

「若手TeaRoomで打ち明けたい！若手のなやみ、若手が求めるモノって何？」

　　https://symphonict.nesic.co.jp/hybrid-work/training/916/

今回もALLFreeディスカッションの提言をもとに若手の皆さんと意見の交換をしました！

さて、3回目の今回は、、、

①若手社員だからこそ抱えそうな共通の悩みって何ですか？それを解決するには何ができると思いますか？

②社内のコミュニケーションを活性化させるために、どのような福利厚生があるとよいと思いますか？

という内容でのディスカッションを行いました！

基本的には、前回と同様に２グループのうちで会話したい内容に自発的に参加する形で行いました♪

3回目で変更したのは、ディスカッションの時間を「20分から25分に伸ばした」ことと、

発言できない人がいないように、同時編集可能なノートに「初めの5分間で意見を集める」形式としたことです！

3回目のTeaRoomでは、参加者の皆さんがたくさんの意見を出してくれて、すごく盛り上がりました！

例えば、、

・全社的な動きに対しての意見を通す機会が少ない

・リモートだとつながりがなかなかできない（人脈が広がらない）

・課のメンバーに話しかけるタイミングがoutkookの予定などでしか把握できない

などなど多くの意見があがりました！

参加者の意見はすべて「なるほどなぁ」と納得するものばかりで、いろいろ考えるきっかけになったと思います！

今後も若手同士のつながりを広げるため、いろいろ企画していきます！

もうすぐ１２月ですね！

寒くなると感染症が拡大するとかなんとか。。

ウイルスに負けないように体調管理が肝要ですね。

師走を文字通り走り抜けましょう！！